薪资组成：底薪（xīn）+绩效+提成

行政&财（cái）务综合（hé）岗（6000-6500）
一、岗位职责
1、负责公司内的人事（shì）、行政全面工作；
2、组织和执行公司内（nèi）部人事行（háng）政管理工作计（jì）划和（hé）各项规章制度;
3、检查、监督落实人（rén）事行政管（guǎn）理方面的要求和规定（dìng）。
4、负责全盘会计核（hé）算工作，每（měi）月按时（shí）向上级提交相（xiàng）关（guān）报表数据;
5、负责审核报销费用，审核原（yuán）始单据（jù）的（de）合（hé）理性（xìng）、合法性;
6、统（tǒng）计（jì）各项数据（jù）报表（biǎo），负（fù）责（zé）出具财务报表及（jí）进行对比分析;
7、负责员工提成（chéng）和工资的核算；
8、负责每（měi）月（yuè）纳税申报（bào），提交（jiāo）相关政府部门要求统计（jì）报表，办理税务相关事（shì）项等;
9、负责ERP系统的维护和管理；
10、上级领导交代的其他工作事项。
二、任职资格
1、形象（xiàng）良好，工作细致，责任心强，有良好的（de）沟通能力（lì）和（hé）团队精神，抗压能力强;，
2、有3年以上行政或人事管理经验（yàn）;
3、大（dà）专及（jí）以上学历，财务（wù）管理、会计相关（guān）专业优先（xiān）;
4、2年（nián）以上全盘账（zhàng）务（wù）工作经验（yàn），具备全（quán）盘账务（wù）操作能力；
5、熟悉（xī）税法，了解税（shuì）务政策和税务办事（shì）流程（chéng）
6、熟（shú）练操作办公软件，熟练（liàn）使用金（jīn）蝶等财务软（ruǎn）件（jiàn），
7、较强的数（shù）据分析能力，具有独立（lì）工作能力和财务分析（xī）能力（lì）;

营销顾问(3000-8000)
1、寻找（zhǎo）优质客户资源（yuán）通过（guò）电话、网络等媒介进行前期客（kè）户沟通，了解客户代理记（jì）账的"业务需求，寻找销售机会并完成销售业（yè）绩；
2、开发新客户，拓展维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系；
3、经过公司培（péi）训，能够熟悉企业业务（wù）流程，识别目标客户潜在需（xū）求；
4、有效（xiào）进行客户（hù）关系的维（wéi）护（hù）和发展，提升客户客户满意度和客户价（jià）值；
5、具有团队合作精神（shén），积（jī）极达成个人及部门销售指标，达（dá）成公司业绩的发（fā）展（zhǎn）计划。
任职要求（qiú）：
1、有财会相关岗位工作经验者优先；
2、口齿清晰，表达（dá）清楚，对（duì）销售工作有（yǒu）较高（gāo）的热情（qíng）；
3、具备较强（qiáng）的（de）学习能（néng）力和优秀的沟通能力。